Offres de Stages List
Votre job ! Au Sein D’une Équipe De Passionnés, Vous Participez à La Commercialisation Des Solutions En Rénovation Et Amélioration De L’habitat Auprès D’une Clientèle De Propriétaires De Maisons Individuelles. Votre Mission Principale Est De Développer Et Fidéliser Le Portefeuille Clients De Votre Agence Sous La Responsabilité De Votre Tuteur Intégré dans notre équipe et tutoré par un commercial expérimenté, vous participez à la commercialisation de nos solutions en rénovation et amélioration de l'habitat (Toiture, Façade, Isolation des combles) auprès d'une clientèle de propriétaires. Votre principale mission est de développer et fidéliser votre portefeuille client avec l'aide d'outils marketing et communication innovants : fichier clients, foires et salons de l’habitat, galeries marchandes, rendez-vous fournis à terme. Profil Recherché Notre recherche : Vous êtes en formation BTS, Bachelor ou Master, ou équivalent, dans le domaine commercial Vous avez la fibre commerciale et de l’ambition Vous êtes curieux(se) et aimez expérimenter Vous êtes ambitieux(se) et désirez dépasser vos objectifs Vous avez l’esprit d’équipe Vous avez le Permis B et idéalement véhiculé Modalités Contrat Apprentissage ou Professionnalisation de 12 mois (24 mois envisageable), 39h/hebdo Rémunération motivante composée d’un fixe (en fonction de la législation) + commissions + défraiement Mutuelle Rejoignez nous ! #BecomeBoss #Technitoit Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
Offre d’alternance – Chargé(e) de scolarité & administratif (H/F) Lyon Poste à pourvoir dès que possible Qui sommes-nous ? – Agora dentaire Basé à Labège, Agora Dentaire est un réseau de centres de formation reconnu depuis plus de 30 ans, spécialisé dans l’accompagnement des assistant(e)s dentaires et des professionnels de santé. Notre Force Une expertise métier solide Une pédagogie exigeante et bienveillante Une parfaite connaissance du secteur libéral Un accompagnement de proximité des apprenants et des employeurs Notre mission Former, professionnaliser et sécuriser les parcours des professionnels de santé, en répondant aux exigences réglementaires et aux besoins concrets des cabinets dentaires. Vos missions En tant que Chargé(e) de scolarité & administratif en alternance, vous êtes au cœur du bon fonctionnement du centre, à la fois sur les volets pédagogiques, administratifs et relationnels. Accueil & relationnel Accueillir les apprenants, employeurs et interlocuteurs avec professionnalisme Gérer l’accueil physique et téléphonique Orienter les demandes et assurer un suivi de qualité Gestion administrative des dossiers Constituer et suivre les dossiers des apprenants (CERFA, conventions, pièces administratives…) Assurer le suivi des financements et être en lien avec les OPCO Gérer les encaissements (remise de chèques, suivi) Mettre à jour les outils de suivi (ERP type GALIA, bases de données…) Suivi de la scolarité Suivre les présences, absences et retards Gérer les convocations, plannings et examens Être en lien avec les employeurs sur le suivi des apprenants Gérer les ruptures de contrats, redoublements et parcours spécifiques Participer à la gestion des premiers équipements et aides Organisation pédagogique Préparer les journées de formation (supports, feuilles d’émargement…) Assurer le reporting quotidien Participer à l’organisation des examens et jurys Préparer les conseils de promotion Gestion administrative interne Classer et organiser les documents Maintenir un environnement administratif structuré Contribuer à l’amélioration continue des process Profil recherché Vous préparez un diplôme Bac +2 à Bac +3 en gestion des petites et moyennes entreprises ou, administration . Vous Êtes Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) À l’aise avec les outils bureautiques (Pack Office, ERP) Doté(e) d’un excellent relationnel et sens du service Capable de gérer plusieurs sujets en parallèle Une première connaissance du secteur de la formation ou du domaine dentaire est un plus. Conditions Contrat : Alternance Démarrage : juin Localisation : Labège Avantages : mutuelle, prise en charge des transports à 50 %, accompagnement à la prise de poste Pourquoi nous rejoindre ? Un poste complet et formateur mêlant scolarité et administratif Une expérience concrète dans un secteur à fort impact Une montée en compétences rapide au sein d’une équipe engagée Envie de vous investir dans une mission concrète et porteuse de sens ? Rejoignez-nous.
Description De L'entreprise Fondé en 2008 par Serge Trigano et ses fils Jérémie et Benjamin (co-fondateur du Club Med), Mama Shelter est un créateur de lieux de vie et metteur en scène au quotidien ! Ce sont des lieux atypiques, dans lesquels chacun se sent chez soi, des lieux issus d’un métissage d’influences, de libertés, de sensations et d’émotions. Chaque Mama raconte l’histoire de la ville dans laquelle il se trouve, et toutes les influences se mélangent. Nous offrons à nos clients une ambiance joyeuse et un service exceptionnel à un prix abordable. Plus que des chambres et des restaurants, Mama Shelter c’est une dynamique, une vibration : ils sont de vrais refuges urbains, non seulement esthétiques et modernes mais aussi populaires, accueillants et sexy. Quel que soit votre rôle, nous sommes tous là pour rendre l’expérience clients la plus inoubliable possible. Notre mission : apporter des petits moments de bonheur aux gens. Notre croissance nous permet de donner de beaux parcours à nos équipes en développant les évolutions internes et la mobilité internationale, et ce n’est pas une question de diplôme ou d’années d’expérience. Mama Shelter fait partie d’Ennismore, un groupe hôtelier créatif ancré dans les cultures et les destinations, avec un portefeuille mondial de marques. Ennismore est une joint-venture avec Accor, fondé en 2021. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion : Mama est une entreprise inclusive et notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l’usage du masculin est utilisé afin d’alléger le texte. Description Du Poste Chez Mama, on adore découvrir les personnalités qui font vibrer notre maison autant que les talents en devenir ✨. Si tu cherches un stage, qu’il soit court ou long, et que tu veux explorer la salle, la cuisine, la réception ou encore l’univers des events, tu es au bon endroit 👀. Dans ta candidature, raconte-nous qui tu es, ton parcours, ce qui t’anime et ce que tu as envie d’apprendre 🌈. Pense à préciser tes périodes de stage 📅, le nom de ton école et de ta formation 🎓 et les objectifs que tu souhaites atteindre. C’est le moment idéal pour nous partager ce que tu aimerais apporter à notre Mama 💛 et ce que tu rêves d’y vivre. Chez Mama, nous accueillons avec enthousiasme les personnalités curieuses, créatives, rigoureuses, passionnées, souriantes et ambitieuses 🤝. Toutes celles et ceux qui souhaitent vivre une aventure humaine où chaque talent compte trouvent ici un terrain parfait pour s’exprimer 🌟. Que tu viennes d’une formation hôtelière, culinaire, événementielle, managériale ou d’un univers totalement différent 🌍, nous serons ravis de découvrir ce qui te motive. Les belles rencontres ouvrent souvent les plus belles portes chez Mama 🔑. Nous lisons chaque candidature avec attention et plaisir, parce que beaucoup d’histoires commencent tout simplement par un “Hello” 💌. À très vite chez Mama 💫 Show more Show less
Bastide Médical est un groupe français, expert de la santé à domicile . Depuis plus de 45 ans , nous accompagnons les patients partout en France grâce à nos solutions dans les domaines de la respiration, de la perfusion, de la nutrition, de la stomathérapie, de l’urologie et du maintien à domicile. Rejoindre Bastide, c’est intégrer une entreprise humaine , en pleine croissance , où les valeurs de respect, d’engagement et de bienveillance guident nos actions au quotidien 🤝 🎓 Nous recrutons 👉 Secrétaire Administratif(ve) H/F en alternance 📍 Toulouse 📅 Durée : 12 à 24 mois Vous avez le goût du contact , le sens de l’ organisation et envie de contribuer au bon fonctionnement d’une agence au cœur du secteur médical ? Rejoignez Bastide Médical, acteur de référence du maintien à domicile, au sein d’une équipe dynamique et engagée . 💼 Vos missions 🔹 Suivi administratif des prestations de santé Saisie et suivi des dossiers patients, gestion des contrats (vente et location), participation à la planification de l’activité et réalisation d’un reporting fiable. 🔹 Transmission de l’information Gestion du standard téléphonique, premier niveau d’assistance en cas de panne de dispositifs médicaux, traitement du courrier. 🔹 Coordination logistique Planification des tournées d’intervention et de livraison, organisation des itinéraires dans une logique d’optimisation. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? Votre implication et votre savoir-être feront la différence, nous vous formons au métier et vous accompagnons tout au long de votre alternance. 🔎 Votre profil Vous préparez une formation de niveau Bac +2 (type BTS) ou Bac +3 (Bachelor) dans le domaine administratif ou gestion. Vous êtes rigoureux(se) , organisé(e) , à l’aise à l’oral comme à l’écrit, et appréciez le travail en équipe. ✨ Prêt(e) à vous former dans un environnement porteur de sens ? Rejoignez Bastide Médical ! Bastide Médical s’engage en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances . 👉 Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
En bref : Responsable Logistique H/F - CDI - Secteur industriel - Proximité Mézens - Management, optimisation des flux, amélioration continue - 45/50K€ La division Supply Chain d’Adsearch recherche pour son client, une entreprise industrielle en forte croissance, un Responsable Logistique (H/F) . VOS MISSIONS Vous rejoindrez un environnement en transformation nécessitant un vrai leadership terrain et une capacité à structurer les flux. Vous interviendrez sur des sujets à fort enjeu opérationnel et organisationnel. Piloter l’ensemble des flux logistiques (réception, stockage, expédition) Garantir le respect des délais, de la qualité et des taux de service (OTD / OQD) Assurer la fiabilité des stocks et superviser les inventaires Manager et accompagner les équipes logistiques au quotidien Organiser et optimiser les ressources humaines (planning, intérim) Animer les réunions opérationnelles avec les équipes logistique et qualité Suivre et analyser les KPI du service, assurer un reporting régulier Piloter les litiges logistiques et mettre en place des actions correctives Conduire des projets d’amélioration continue Assurer la coordination avec les services production, achats, qualité et commerce , PROFIL Expérience significative en logistique industrielle sur un poste similaire Solides compétences en management d’équipe terrain Bonne maîtrise des flux logistiques et de la supply chain Capacité à structurer, prioriser et piloter la performance Aisance dans les environnements en transformation / croissance Leadership, résilience et esprit “hands-on” indispensables LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT Environnement industriel en forte croissance Poste stratégique avec impact direct sur la performance du site Salaire attractif : 45/50K€ LE PROCESS DE RECRUTEMENT Premier échange avec notre consultant spécialisé Entretien avec la Responsable RH Entretien avec le Responsable Industriel Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique avec de vrais enjeux opérationnels ? Postulez et échangeons ensemble sur cette opportunité !, Adsearch recrute en France et à l'international des profils d'experts techniques. Spécialisés dans leur domaine, nos dénicheurs de talents vous accompagnent tout au long de votre carrière.
Description De L'entreprise Fondé en 2008 par Serge Trigano et ses fils Jérémie et Benjamin (co-fondateur du Club Med), Mama Shelter est un créateur de lieux de vie et metteur en scène au quotidien ! Ce sont des lieux atypiques, dans lesquels chacun se sent chez soi, des lieux issus d’un métissage d’influences, de libertés, de sensations et d’émotions. Chaque Mama raconte l’histoire de la ville dans laquelle il se trouve, et toutes les influences se mélangent. Nous offrons à nos clients une ambiance joyeuse et un service exceptionnel à un prix abordable. Plus que des chambres et des restaurants, Mama Shelter c’est une dynamique, une vibration : ils sont de vrais refuges urbains, non seulement esthétiques et modernes mais aussi populaires, accueillants et sexy. Quel que soit votre rôle, nous sommes tous là pour rendre l’expérience clients la plus inoubliable possible. Notre mission : apporter des petits moments de bonheur aux gens. Notre croissance nous permet de donner de beaux parcours à nos équipes en développant les évolutions internes et la mobilité internationale, et ce n’est pas une question de diplôme ou d’années d’expérience. Mama Shelter fait partie d’Ennismore, un groupe hôtelier créatif ancré dans les cultures et les destinations, avec un portefeuille mondial de marques. Ennismore est une joint-venture avec Accor, fondé en 2021. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion : Mama est une entreprise inclusive et notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l’usage du masculin est utilisé afin d’alléger le texte. Description Du Poste Chez Mama, nous croyons aux personnalités qui font vibrer notre maison autant qu’aux compétences ✨. Si tu as envie de rejoindre une équipe dynamique, bienveillante et pleine d’énergie 💛, mais que tu ne trouves pas encore le poste qui fait briller tes yeux, tu es au bon endroit 👀. Une candidature spontanée chez nous, c’est l’occasion de te présenter librement, de nous parler de ton parcours, de ce qui t’anime et de ce que tu aimerais apporter à notre Mama 🌈. Nous accueillons avec enthousiasme les talents curieux, créatifs, organisés, dévoués, speed, rêveurs, rigoureux, souriants, ambitieux… bref, toutes celles et ceux qui veulent contribuer à une aventure humaine où chaque personnalité compte 🤝. Que tu viennes du service, de la cuisine, de la gestion, du management, de la communication ou d’un univers totalement différent 🌍, nous serons ravis de découvrir ce qui te motive et ce que tu souhaites construire. Chez Mama, les belles rencontres ouvrent souvent les plus belles portes 🔑. Si tu te reconnais dans notre énergie et que tu veux évoluer dans un environnement où la passion, la solidarité et la bonne humeur guident chaque journée ☀️, raconte-nous qui tu es. Nous lisons chaque candidature avec attention et plaisir, car chaque belle histoire commence souvent par un simple “Hello” 💌. À très vite chez Mama 💫.
Rejoignez ORPI Balma – Devenez Conseiller(ère) Immobilier et Accélérez Votre Carrière Vous souhaitez évoluer dans un secteur dynamique, accompagner des clients dans leurs projets immobiliers et bénéficier d’un cadre de travail stimulant ? ORPI Balma vous offre une opportunité unique de rejoindre une agence innovante et performante. Missions Accompagner et conseiller les clients tout au long de leur projet immobilier, en s’appuyant sur des outils digitaux performants. Valoriser et commercialiser des biens en mettant en place des stratégies de communication efficaces. Négocier et finaliser les transactions, en garantissant un suivi rigoureux jusqu’à la signature. Bénéficier du soutien de l’agence et du réseau ORPI, avec des ressources optimisées pour maximiser votre efficacité. Participer activement à la vie de l’agence et aux projets collectifs. Ce que nous offrons Une expertise de pointe alliée à un accompagnement sur mesure. Nous vous assurons un suivi rigoureux pour propulser votre performance et garantir votre plein épanouissement professionnel. Des outils digitaux performants : tablettes, téléphone, logiciels d’intelligence artificielle, stratégies digitales avancées. Un cadre de travail bienveillant et dynamique, favorisant l’entraide et la progression. Des perspectives d’évolution rapide : responsable d’équipe, responsable d’agence ou expert immobilier selon vos ambitions. Envie d’un nouveau défi ? Rejoignez ORPI Balma et donnez un nouvel élan à votre carrière. Postulez dès maintenant et intégrez une agence où votre potentiel sera pleinement valorisé.
Description 🌱 Bienvenue Rejoindre Exco A²A Toulouse , c’est intégrer un cabinet à taille humaine de 25 collaborateurs , membre du réseau national EXCO (120 sites, 2 500 collaborateurs). Notre fonctionnement repose sur des valeurs fortes : collectif, humanisme et confiance . Au sein de notre bureau de Toulouse (quartier Montaudran), l’équipe Audit se compose de 4 personnes. Vous Trouverez Un Environnement Où l’accompagnement de proximité est réel, avec des managers et des associés accessibles, la formation continue soutient votre progression, la convivialité se vit au quotidien au sein d’une équipe à la fois jeune et expérimentée, qui cultive la transmission, l’entraide et la qualité des apprentissages, le télétravail jusqu’à 8 jours par mois vous permet de concilier au mieux vie professionnelle et personnelle, Et vous profiterez des avantages d’un grand réseau : méthodologie, outils, formations inter-cabinets, mobilité. Vous profiterez du meilleur des deux mondes : la convivialité d’un cabinet à taille humaine et les outils d’un grand réseau Missions 💼 Vos missions Encadré(e) par une chargée de mission, vous participerez à des missions de commissariat aux comptes variées auprès de clients de toutes tailles (PME, associations, start-up, groupes, etc.) et de secteurs diversifiés (industrie, services, négoce, e-commerce…). Vos Principales Responsabilités Réaliser les contrôles de comptes par cycle, Contribuer à la rédaction des notes de synthèse, Participer aux contrôles internes et à la revue des annexes, Gérer les circularisations et confirmations de tiers, Assister aux inventaires physiques, Participer à la vie de l’équipe Audit, dans un esprit d’entraide et d’exigence. Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans la région toulousaine. Profil 👤 Profil recherché Formation type Master CCA ou DSCG Premier stage réussi en Audit au sein d'un cabinet d’expertise comptable Bonne maîtrise d’Excel ; la connaissance de RevisAudit et PowerBI est un plus Curiosité, rigueur, esprit critique et goût du travail en équipe Envie de progresser et de vous investir dans un environnement stimulant Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez une équipe dynamique qui vous fera grandir dans un cadre humain et stimulant. Envoyez nous votre candidature dès aujourd’hui 🚀
DBF est un Groupe familial en développement représentant les marques Audi et Volkswagen dans le grand Sud-Ouest. Chez DBF, nous avons à cœur l’excellence professionnelle et l’innovation au service de la satisfaction durable de nos clients. Nous savons que le métier de concessionnaire automobile doit se réinventer, en lien avec les défis sociétaux et environnementaux. Nous croyons que les équipes sont la clef de la réussite : pour faire du 5* durable avec nos clients et leurs voitures, nous voulons du 5* durable avec chacun de nos collaborateurs. Nous œuvrons pour faire grandir nos collaborateurs par l’exigence professionnelle, l’ouverture aux enjeux environnementaux et sociétaux et des relations humaines créatrices de valeur durable pour chacun et pour tous. Nous veillons à la qualité et la proximité dans notre management pour que chacun s’épanouisse dans un métier exigeant en termes de performances. Conscients de l’impact environnemental de l’automobile, nous exerçons notre responsabilité en réduisant au mieux notre empreinte tout en développant des services visant à la durabilité de nos véhicules. C’est notre façon à nous de nous engager en conscience. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Conseiller commercial Automobile Véhicule d'Occasion H/F, en CDI, basé à Toulouse (31200). Rémunération selon expérience : Salaire BRUT mensuel + Variables Avantages : mutuelle, participation aux bénéfices, véhicule de fonction, carte Ticket Restaurant, CSE, prime d'assiduité, aide au logement, prime cooptation. Prise de Poste : Dès que possible Ce que nous vous offrons Doté(e) d’un fort esprit commercial et de grandes qualités relationnel, vous devrez assurer les activités courantes à la réalisation de l'acte de vente des véhicules d'occasion et à la gestion de la commercialisation. Au sein de notre concession, vous aurez la responsabilité de différentes missions : Prospecter, informer, conseiller et suivre la clientèle (sur les modèles, les délais de livraison, les prix, les remises éventuelles) Développer le portefeuille client Identifier les besoins des clients et proposer la solution la plus adaptée aux attentes Fidéliser la clientèle en proposant et présentant différents modèles (caractéristiques techniques, motorisation, consommation, équipements intégrés ou optionnels...) Conseiller, fidéliser, satisfaire pour développer les ventes Présenter des possibilités de financement ainsi que des produits périphériques (les conditions de crédit ou de leasing) Gérer les activités liée à la reprise des véhicules d’occasion Négocier la reprise du véhicule d’occasion Gérer et suivre les activités de commercialisation Profil recherché Issu(e) d’une formation Bac+2 dans le commerce, vous bénéficiez d’une première expérience réussie comme commercial, vendeur(se) dans le secteur de l’automobile. Vous êtes naturellement attiré(e) par ce type de fonctions, votre sens du commerce et votre goût du service sont vos atouts. Dynamique, sensible à la performance et résultats, pro-actif(ve), vous savez convaincre et satisfaire le client. Vous êtes à l’aise avec les clients et maitrisez les outils informatiques/bureautiques. Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement d'une structure à taille humaine en pleine croissance ? Alors rejoignez nous ! Nous saurons vous challenger pour vous permettre d'exprimer pleinement votre potentiel et évoluer dans notre Groupe.
Candidature spontanée – Rejoins l’aventure Mama !
Description De L'entreprise Fondé en 2008 par Serge Trigano et ses fils Jérémie et Benjamin (co-fondateur du Club Med), Mama Shelter est un créateur de lieux de vie et metteur en scène au quotidien ! Ce sont des lieux atypiques, dans lesquels chacun se sent chez soi, des lieux issus d’un métissage d’influences, de libertés, de sensations et d’émotions. Chaque Mama raconte l’histoire de la ville dans laquelle il se trouve, et toutes les influences se mélangent. Nous offrons à nos clients une ambiance joyeuse et un service exceptionnel à un prix abordable. Plus que des chambres et des restaurants, Mama Shelter c’est une dynamique, une vibration : ils sont de vrais refuges urbains, non seulement esthétiques et modernes mais aussi populaires, accueillants et sexy. Quel que soit votre rôle, nous sommes tous là pour rendre l’expérience clients la plus inoubliable possible. Notre mission : apporter des petits moments de bonheur aux gens. Notre croissance nous permet de donner de beaux parcours à nos équipes en développant les évolutions internes et la mobilité internationale, et ce n’est pas une question de diplôme ou d’années d’expérience. Mama Shelter fait partie d’Ennismore, un groupe hôtelier créatif ancré dans les cultures et les destinations, avec un portefeuille mondial de marques. Ennismore est une joint-venture avec Accor, fondé en 2021. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion : Mama est une entreprise inclusive et notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l’usage du masculin est utilisé afin d’alléger le texte. Description Du Poste Chez Mama, nous croyons aux personnalités qui font vibrer notre maison autant qu’aux compétences ✨. Si tu as envie de rejoindre une équipe dynamique, bienveillante et pleine d’énergie 💛, mais que tu ne trouves pas encore le poste qui fait briller tes yeux, tu es au bon endroit 👀. Une candidature spontanée chez nous, c’est l’occasion de te présenter librement, de nous parler de ton parcours, de ce qui t’anime et de ce que tu aimerais apporter à notre Mama 🌈. Nous accueillons avec enthousiasme les talents curieux, créatifs, organisés, dévoués, speed, rêveurs, rigoureux, souriants, ambitieux… bref, toutes celles et ceux qui veulent contribuer à une aventure humaine où chaque personnalité compte 🤝. Que tu viennes du service, de la cuisine, de la gestion, du management, de la communication ou d’un univers totalement différent 🌍, nous serons ravis de découvrir ce qui te motive et ce que tu souhaites construire. Chez Mama, les belles rencontres ouvrent souvent les plus belles portes 🔑. Si tu te reconnais dans notre énergie et que tu veux évoluer dans un environnement où la passion, la solidarité et la bonne humeur guident chaque journée ☀️, raconte-nous qui tu es. Nous lisons chaque candidature avec attention et plaisir, car chaque belle histoire commence souvent par un simple “Hello” 💌. À très vite chez Mama 💫. Show more Show less
Type de contrat : CDD - 1 mois (renouvelable) Lieu : HUDA - Toulouse Package de rémunération 2193 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions Acteur du programme d’hébergement de Toulouse, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : Informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs décisions Accompagner les demandeurs d’asile dans leur procédure de demande d’asile ou leur procédure Dublin Gérer le suivi administratif et social des personnes hébergées, le respect des délais et des procédures Dispenser les informations et accompagner les demandeurs d’asile dans le dépôt d’une demande de titre de séjour Orienter vers l’emploi et/ou le logement les bénéficiaires de la protection internationale Participer au suivi de l’activité du centre Profil Recherché Bac + 3 minimum, diplôme d'État travailleur social (AS, DEES, CESF…) exigé/souhaité Expérience souhaitée en accompagnement social Bonne connaissance du droit d'asile et des droits sociaux afférents. Capacité de prise de recul / distanciation Bon relationnel, diplomatie, esprit d'équipe. Qualités rédactionnelles Show more Show less
POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI ! Vous êtes convaincu que chaque parcours professionnel est unique et mérite une chance, même sans expérience préalable ? Envie de retrouver un projet qui fait sens pour vous ? Vous avez envie de savoir pourquoi rejoindre le Crédit Agricole ? Alors, rencontrons-nous ! Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 1318 collaborateurs dans 101 agences en Haute-Garonne agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. Développer les territoires, proposer des solutions sur-mesure pour des projets de vie de nos clients, c’est ce qui nous anime ! Les 3 raisons de nous rejoindre ? Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l’impact ! Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations. Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité. Envie de jouer un rôle clé dans une banque qui met l'humain au centre de ses préoccupations ? Motivé(e) pour rejoindre une équipe où votre contribution est essentielle ? Alors vous êtes au bon endroit ! VOUS N'AVEZ PAS TROUV É L'OFFRE QUI VOUS CORRESPOND ? Et si vous veniez écrire la suite de votre histoire avec nous ? Déposez votre candidature spontanée : nous prendrons le temps d'étudier votre profil et de vous recontacter si une opportunité correspond à vos aspirations. 👉 Continuez également à consulter nos offres, elles sont régulièrement mis à jour ! ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L’INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails – ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre goût du challenge et votre impact commercial tout en contribuant activement à notre collectif sont essentielles . Chez nous, vos différences sont des atouts précieux, et nous nous engageons à les cultiver dans un environnement bienveillant et stimulant. Ici, chacun compte ! Nous aimons être réactifs avec nos clients comme avec nos futurs talents. Si tout matche pourquoi attendre ? Découvrez vos forces et réalisez un entretien personnalisé avec l’équipe RH et le manager. Ici, quelque soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat. 💼 Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire à partir de 30 500€ par an, rémunération variable, 13ème mois, prime d’intéressement, de participation, primes liées à des événements de vie. 🌟 Avantages adaptés à votre quotidien : l’équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c’est important : 25 jours de congés payés et des RTT, jours de télétravail, une politique parentale avantageuse (CESU, supplément familial). Bien sûr, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance font parties intégrante du package. Profitez également de 50% de vos frais de transport remboursé ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances. 📈 Etre là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Dès les premiers jours, nous sommes là en vous proposant un parcours d’intégration échelonné sur 4 mois. Formez-vous, à chaque étape de votre carrière, grâce à notre catalogue de formations et de développement personnel. En 2024, 7% de la masse salariale a été reversé à la formation. Avec plus de 140 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà ! 87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole. Et si c’était vous notre futur collègue ? Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l’égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Le Crédit Agricole Toulouse 31 est une banque mutualiste de 1er plan implantée sur l'ensemble du territoire de la Haute-Garonne avec son réseau de plus de 480 000 clients dont 205 270 sociétaires. Rejoindre le Crédit Agricole Toulouse 31, c’est l’opportunité d’intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de 39 Caisses régionales pleinement engagées dans le développement de leur territoire. Pour vous, tout commence ici ! Show more Show less
Qui sommes-nous ? Domani est une entreprise de l’économie sociale et solidaire qui propose à des personnes âgées en perte d’autonomie un habitat partagé et accompagné. Nous concevons des habitats partagés de 8 à 10 personnes pour qui ni l'Ehpad, ni les résidences services séniors ne sont adaptés. Nos bâtiments sont mixtes (enfants, familles, séniors), ouverts sur la vie (en cœur de ville, proche des commerces, ouverts sur l’extérieur) et sur la ville (vie de quartier, partenariats associatifs, médicaux, ...). Après l’ouverture réussie de nos cinq premiers habitats partagés en région Nouvelle-Aquitaine, nous nous développons partout en France. Vous pouvez en apprendre plus sur Domani sur ce podcast : https://www.longevite.xyz/p/dialogue-avec-oscar-lustin-co-fondateur Objectif du poste Aux côtés de la Directrice des Opérations, vous jouez un rôle-clé pour garantir la qualité d’accompagnement dans nos habitats partagés Domani. À la croisée des enjeux humains, médico-sociaux et opérationnels, vous accompagnez une équipe de coordinatrices d’habitats dans leur mission quotidienne. Vous participez également au pilotage de la viabilité économique des lieux de vie et à la structuration des processus internes. Vous développez vos compétences managériales et stratégiques dans une entreprise à fort impact social. Missions principales Garantir la qualité Domani et l’expérience des habitants Suivi de la mise en œuvre du projet d’accompagnement spécifique dans chaque habitat Appui aux coordinatrices dans la relation avec les familles, partenaires médico-sociaux et acteurs du soin Conduite de mesures d’impact régulières (enquêtes, visites qualité, tableaux de bord) Élaboration d’actions correctives ou de plans d’amélioration continue Manager, animer et faire grandir l’équipe des coordinatrices Participation au suivi et management des coordinatrices Réalisation des entretiens annuels et suivi des plans d’accompagnement Contribution au bon respect du cadre RH et à la qualité de vie au travail Suivi de la dynamique d’équipe : réunions, questionnaires internes, partages de pratiques Encourager l’autonomie collective et l’innovation dans les habitats Animation de groupes de travail ou de missions transverses avec les équipes terrain (alimentation, lien intergénérationnel, etc.) Participation à l’ouverture de nouveaux habitats (formation des équipes, coordination du démarrage) Veille sur les bonnes pratiques et capitalisation des savoir-faire internes Limiter les risques et structurer les pratiques Appui à la formalisation des process métier, des procédures qualité et du cadre d’intervention Veille réglementaire et diffusion des évolutions légales ou des référentiels qualité Soutien à l’équipe pour prévenir les situations à risques (protection juridique, coordination médico-sociale…) Suivre la viabilité économique des habitats Suivi du taux d’occupation des habitats Suivi budgétaire des habitats et analyse des écarts avec la direction Relation avec les départements pour le montage et le suivi des demandes d’aide (APA, AVP, etc.) Participation à la stratégie d'attractivité pour créer des listes d’attente Profil recherché Expérience de +2 ans de management de terrain en lien avec une public fragile (personnes âgées...) Bonnes capacités d’analyse, d’organisation et de synthèse Aisance relationnelle, posture managériale en devenir, écoute et exigence douce Autonomie, appétence pour le terrain, sens de la mission sociale Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques (Drive, Excel, etc.) 📍 Localisation du poste : Toulouse / Pau / Albi, Occitanie 📝 Type de contrat : CDD, CDI dès que possible Vous vous reconnaissez dans les valeurs de Domani et dans les compétences requises par notre offre d’emploi ? N’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature ! En nous rejoignant, vous ferez le choix de l’innovation. Nous avons hâte de vous rencontrer. Vous pouvez postuler directement via notre site carrière !
Postée le 12 Décembre 2025 Monitrice / Moniteur de Surf été 2026 BE/ BPJEPS/ Stagiaire BP BELLE ILE SURF CLUB – Ecole de Surf à belle Ile En Mer ( 56) Description Du Poste Du 6 juillet 2026 au 31 Août 2026. Enseignement et encadrement des cours de Surf et Bodyboard sur la plage de Donnant ( Sauzon) et Paddle sur la plage de Bordardoué ( Le palais). « Ecole accueillant des particuliers, des groupes et des colonies de vacances à partir de 5 ans ». Prise en charge des clients à leur arrivée sur le stand, aide à l’équipement et au déséquipement des surfeurs. Conditions De Travail Et Avantages 4-5 séances quotidiennes du lundi au Vendredi. 1 à 2 séances le samedi. Cours particuliers. Repos le dimanche. Hébergement en caravane avec électricité et frigo pris en charge par la société. Prise en charge du trajet en bateau aller-retour avec ou sans véhicule. Dotation Fédération Française de Surf. Salaire attrayant. Pack SOORUZ. Profil Requis Faire preuve d’une bonne communication, être volontaire et apprécier le travail en équipe. Pédagogue, passionné(e), motivé(e) et dynamique, vous travaillerez auprès d’un public varié. Ponctualité exigé. Respect des règles de sécurité, sensibilisation à l’environnement, qualité d’enseignement et professionnalisme : autant de valeurs indispensables pour rejoindre l’équipe du BELLE ILE SURF CLUB. Débutant accepté. « Les + » Cadre insulaire paradisiaque ( vagues quasi quotidiennes, plus de 58 plages de sables, espaces naturels protégés et exceptionnels...) Contact Tél : 06.77.12.37.80 Mail : belleilesurfclub@gmail.com Site internet : belleilesurfclub.fr Instagram/ Facebook : belleilesurfclub Précédent Suivant Show more Show less
ATLANTIS est un projet entrepreneurial innovant dans le domaine de la construction durable, fondé sur le développement de procédés industriels et de savoir-faire techniques à forte valeur ajoutée (R&D, industrialisation, propriété intellectuelle).
Envie de donner du sens à vos lignes de code ? Chez nous, les transformations digitales de nos clients ne sont pas que des projets — ce sont des défis ambitieux qui redéfinissent leurs métiers. Notre mission : les accompagner avec des solutions innovantes, pensées sur-mesure, et des équipes qui font vraiment la différence.
POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI ! Vous êtes convaincu que chaque parcours professionnel est unique et mérite une chance, même sans expérience préalable ? Envie de retrouver un projet qui fait sens pour vous ? Vous avez envie de savoir pourquoi rejoindre le Crédit Agricole ? Alors, rencontrons-nous ! Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 1318 collaborateurs dans 101 agences en Haute-Garonne agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. Développer les territoires, proposer des solutions sur-mesure pour des projets de vie de nos clients, c’est ce qui nous anime ! Les 3 raisons de nous rejoindre ? Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l’impact ! Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations. Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité. Envie de jouer un rôle clé dans une banque qui met l'humain au centre de ses préoccupations ? Motivé(e) pour rejoindre une équipe où votre contribution est essentielle ? Alors vous êtes au bon endroit ! VOUS N'AVEZ PAS TROUV É L'OFFRE QUI VOUS CORRESPOND ? Et si vous veniez écrire la suite de votre histoire avec nous ? Déposez votre candidature spontanée : nous prendrons le temps d'étudier votre profil et de vous recontacter si une opportunité correspond à vos aspirations. 👉 Continuez également à consulter nos offres, elles sont régulièrement mis à jour ! ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L’INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails – ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre goût du challenge et votre impact commercial tout en contribuant activement à notre collectif sont essentielles . Chez nous, vos différences sont des atouts précieux, et nous nous engageons à les cultiver dans un environnement bienveillant et stimulant. Ici, chacun compte ! Nous aimons être réactifs avec nos clients comme avec nos futurs talents. Si tout matche pourquoi attendre ? Découvrez vos forces et réalisez un entretien personnalisé avec l’équipe RH et le manager. Ici, quelque soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat. 💼 Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire à partir de 30 500€ par an, rémunération variable, 13ème mois, prime d’intéressement, de participation, primes liées à des événements de vie. 🌟 Avantages adaptés à votre quotidien : l’équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c’est important : 25 jours de congés payés et des RTT, jours de télétravail, une politique parentale avantageuse (CESU, supplément familial). Bien sûr, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance font parties intégrante du package. Profitez également de 50% de vos frais de transport remboursé ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances. 📈 Etre là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Dès les premiers jours, nous sommes là en vous proposant un parcours d’intégration échelonné sur 4 mois. Formez-vous, à chaque étape de votre carrière, grâce à notre catalogue de formations et de développement personnel. En 2024, 7% de la masse salariale a été reversé à la formation. Avec plus de 140 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà ! 87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole. Et si c’était vous notre futur collègue ? Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l’égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Le Crédit Agricole Toulouse 31 est une banque mutualiste de 1er plan implantée sur l'ensemble du territoire de la Haute-Garonne avec son réseau de plus de 480 000 clients dont 205 270 sociétaires. Rejoindre le Crédit Agricole Toulouse 31, c’est l’opportunité d’intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de 39 Caisses régionales pleinement engagées dans le développement de leur territoire. Pour vous, tout commence ici ! Show more Show less
Type de contrat : CDD - 1 mois (renouvelable) Lieu : HUDA - Toulouse Package de rémunération 2193 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions Acteur du programme d’hébergement de Toulouse, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : Informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs décisions Accompagner les demandeurs d’asile dans leur procédure de demande d’asile ou leur procédure Dublin Gérer le suivi administratif et social des personnes hébergées, le respect des délais et des procédures Dispenser les informations et accompagner les demandeurs d’asile dans le dépôt d’une demande de titre de séjour Orienter vers l’emploi et/ou le logement les bénéficiaires de la protection internationale Participer au suivi de l’activité du centre Profil Recherché Bac + 3 minimum, diplôme d'État travailleur social (AS, DEES, CESF…) exigé/souhaité Expérience souhaitée en accompagnement social Bonne connaissance du droit d'asile et des droits sociaux afférents. Capacité de prise de recul / distanciation Bon relationnel, diplomatie, esprit d'équipe. Qualités rédactionnelles Show more Show less
Postée le 12 Décembre 2025 Monitrice / Moniteur de Surf été 2026 BE/ BPJEPS/ Stagiaire BP BELLE ILE SURF CLUB – Ecole de Surf à belle Ile En Mer ( 56) Description Du Poste Du 6 juillet 2026 au 31 Août 2026. Enseignement et encadrement des cours de Surf et Bodyboard sur la plage de Donnant ( Sauzon) et Paddle sur la plage de Bordardoué ( Le palais). « Ecole accueillant des particuliers, des groupes et des colonies de vacances à partir de 5 ans ». Prise en charge des clients à leur arrivée sur le stand, aide à l’équipement et au déséquipement des surfeurs. Conditions De Travail Et Avantages 4-5 séances quotidiennes du lundi au Vendredi. 1 à 2 séances le samedi. Cours particuliers. Repos le dimanche. Hébergement en caravane avec électricité et frigo pris en charge par la société. Prise en charge du trajet en bateau aller-retour avec ou sans véhicule. Dotation Fédération Française de Surf. Salaire attrayant. Pack SOORUZ. Profil Requis Faire preuve d’une bonne communication, être volontaire et apprécier le travail en équipe. Pédagogue, passionné(e), motivé(e) et dynamique, vous travaillerez auprès d’un public varié. Ponctualité exigé. Respect des règles de sécurité, sensibilisation à l’environnement, qualité d’enseignement et professionnalisme : autant de valeurs indispensables pour rejoindre l’équipe du BELLE ILE SURF CLUB. Débutant accepté. « Les + » Cadre insulaire paradisiaque ( vagues quasi quotidiennes, plus de 58 plages de sables, espaces naturels protégés et exceptionnels...) Contact Tél : 06.77.12.37.80 Mail : belleilesurfclub@gmail.com Site internet : belleilesurfclub.fr Instagram/ Facebook : belleilesurfclub Précédent Suivant Show more Show less
On ne manque pas de sens de l'humour, juste d'équipiers. Mission Si vous nous recrutez en tant qu’équipier.ère de restauration ,vos missions seront les suivantes : User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d’équipe au sein du restaurant Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l’art (y compris hygiène et sécurité) Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français Profil Vous Avez Un esprit d’équipe bien cuit Un sourire à point Une capacité d’adaptation saignante Une envie bleue de grandir Une sympathie débordante et un sens de l’humour aiguisé Nous Avons Une ambiance de feu Notre délicieux WHOPPER® Des emplois du temps flexibles De belles opportunités d’évolution Et ce n’est qu’un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d’écrire votre BK Story ! Pssst… ! Comme le WHOPPER®, notre offre est présente tout au long de l’année. Si ce n’est pas aujourd’hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez BURGER KING® on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants. Compétences Flexible Esprit d'equipe Adaptabilité Sens de l'humour Sens de l'organisation Show more Show less
Description De L'entreprise Fondé en 2008 par Serge Trigano et ses fils Jérémie et Benjamin (co-fondateur du Club Med), Mama Shelter est un créateur de lieux de vie et metteur en scène au quotidien ! Ce sont des lieux atypiques, dans lesquels chacun se sent chez soi, des lieux issus d’un métissage d’influences, de libertés, de sensations et d’émotions. Chaque Mama raconte l’histoire de la ville dans laquelle il se trouve, et toutes les influences se mélangent. Nous offrons à nos clients une ambiance joyeuse et un service exceptionnel à un prix abordable. Plus que des chambres et des restaurants, Mama Shelter c’est une dynamique, une vibration : ils sont de vrais refuges urbains, non seulement esthétiques et modernes mais aussi populaires, accueillants et sexy. Quel que soit votre rôle, nous sommes tous là pour rendre l’expérience clients la plus inoubliable possible. Notre mission : apporter des petits moments de bonheur aux gens. Notre croissance nous permet de donner de beaux parcours à nos équipes en développant les évolutions internes et la mobilité internationale, et ce n’est pas une question de diplôme ou d’années d’expérience. Mama Shelter fait partie d’Ennismore, un groupe hôtelier créatif ancré dans les cultures et les destinations, avec un portefeuille mondial de marques. Ennismore est une joint-venture avec Accor, fondé en 2021. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion : Mama est une entreprise inclusive et notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l’usage du masculin est utilisé afin d’alléger le texte. Description Du Poste Chez Mama, nous croyons aux personnalités qui font vibrer notre maison autant qu’aux compétences ✨. Si tu as envie de rejoindre une équipe dynamique, bienveillante et pleine d’énergie 💛, mais que tu ne trouves pas encore le poste qui fait briller tes yeux, tu es au bon endroit 👀. Une candidature spontanée chez nous, c’est l’occasion de te présenter librement, de nous parler de ton parcours, de ce qui t’anime et de ce que tu aimerais apporter à notre Mama 🌈. Nous accueillons avec enthousiasme les talents curieux, créatifs, organisés, dévoués, speed, rêveurs, rigoureux, souriants, ambitieux… bref, toutes celles et ceux qui veulent contribuer à une aventure humaine où chaque personnalité compte 🤝. Que tu viennes du service, de la cuisine, de la gestion, du management, de la communication ou d’un univers totalement différent 🌍, nous serons ravis de découvrir ce qui te motive et ce que tu souhaites construire. Chez Mama, les belles rencontres ouvrent souvent les plus belles portes 🔑. Si tu te reconnais dans notre énergie et que tu veux évoluer dans un environnement où la passion, la solidarité et la bonne humeur guident chaque journée ☀️, raconte-nous qui tu es. Nous lisons chaque candidature avec attention et plaisir, car chaque belle histoire commence souvent par un simple “Hello” 💌. À très vite chez Mama 💫. Show more Show less
Description De L'entreprise Fondé en 2008 par Serge Trigano et ses fils Jérémie et Benjamin (co-fondateur du Club Med), Mama Shelter est un créateur de lieux de vie et metteur en scène au quotidien ! Ce sont des lieux atypiques, dans lesquels chacun se sent chez soi, des lieux issus d’un métissage d’influences, de libertés, de sensations et d’émotions. Chaque Mama raconte l’histoire de la ville dans laquelle il se trouve, et toutes les influences se mélangent. Nous offrons à nos clients une ambiance joyeuse et un service exceptionnel à un prix abordable. Plus que des chambres et des restaurants, Mama Shelter c’est une dynamique, une vibration : ils sont de vrais refuges urbains, non seulement esthétiques et modernes mais aussi populaires, accueillants et sexy. Quel que soit votre rôle, nous sommes tous là pour rendre l’expérience clients la plus inoubliable possible. Notre mission : apporter des petits moments de bonheur aux gens. Notre croissance nous permet de donner de beaux parcours à nos équipes en développant les évolutions internes et la mobilité internationale, et ce n’est pas une question de diplôme ou d’années d’expérience. Mama Shelter fait partie d’Ennismore, un groupe hôtelier créatif ancré dans les cultures et les destinations, avec un portefeuille mondial de marques. Ennismore est une joint-venture avec Accor, fondé en 2021. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion : Mama est une entreprise inclusive et notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l’usage du masculin est utilisé afin d’alléger le texte. Description Du Poste Chez Mama, nous croyons aux personnalités qui font vibrer notre maison autant qu’aux compétences ✨. Si tu as envie de rejoindre une équipe dynamique, bienveillante et pleine d’énergie 💛, mais que tu ne trouves pas encore le poste qui fait briller tes yeux, tu es au bon endroit 👀. Une candidature spontanée chez nous, c’est l’occasion de te présenter librement, de nous parler de ton parcours, de ce qui t’anime et de ce que tu aimerais apporter à notre Mama 🌈. Nous accueillons avec enthousiasme les talents curieux, créatifs, organisés, dévoués, speed, rêveurs, rigoureux, souriants, ambitieux… bref, toutes celles et ceux qui veulent contribuer à une aventure humaine où chaque personnalité compte 🤝. Que tu viennes du service, de la cuisine, de la gestion, du management, de la communication ou d’un univers totalement différent 🌍, nous serons ravis de découvrir ce qui te motive et ce que tu souhaites construire. Chez Mama, les belles rencontres ouvrent souvent les plus belles portes 🔑. Si tu te reconnais dans notre énergie et que tu veux évoluer dans un environnement où la passion, la solidarité et la bonne humeur guident chaque journée ☀️, raconte-nous qui tu es. Nous lisons chaque candidature avec attention et plaisir, car chaque belle histoire commence souvent par un simple “Hello” 💌. À très vite chez Mama 💫. Show more Show less
Qui sommes-nous ? Domani est une entreprise de l’économie sociale et solidaire qui propose à des personnes âgées en perte d’autonomie un habitat partagé et accompagné. Nous concevons des habitats partagés de 8 à 10 personnes pour qui ni l'Ehpad, ni les résidences services séniors ne sont adaptés. Nos bâtiments sont mixtes (enfants, familles, séniors), ouverts sur la vie (en cœur de ville, proche des commerces, ouverts sur l’extérieur) et sur la ville (vie de quartier, partenariats associatifs, médicaux, ...). Après l’ouverture réussie de nos cinq premiers habitats partagés en région Nouvelle-Aquitaine, nous nous développons partout en France. Vous pouvez en apprendre plus sur Domani sur ce podcast : https://www.longevite.xyz/p/dialogue-avec-oscar-lustin-co-fondateur Objectif du poste Aux côtés de la Directrice des Opérations, vous jouez un rôle-clé pour garantir la qualité d’accompagnement dans nos habitats partagés Domani. À la croisée des enjeux humains, médico-sociaux et opérationnels, vous accompagnez une équipe de coordinatrices d’habitats dans leur mission quotidienne. Vous participez également au pilotage de la viabilité économique des lieux de vie et à la structuration des processus internes. Vous développez vos compétences managériales et stratégiques dans une entreprise à fort impact social. Missions principales Garantir la qualité Domani et l’expérience des habitants Suivi de la mise en œuvre du projet d’accompagnement spécifique dans chaque habitat Appui aux coordinatrices dans la relation avec les familles, partenaires médico-sociaux et acteurs du soin Conduite de mesures d’impact régulières (enquêtes, visites qualité, tableaux de bord) Élaboration d’actions correctives ou de plans d’amélioration continue Manager, animer et faire grandir l’équipe des coordinatrices Participation au suivi et management des coordinatrices Réalisation des entretiens annuels et suivi des plans d’accompagnement Contribution au bon respect du cadre RH et à la qualité de vie au travail Suivi de la dynamique d’équipe : réunions, questionnaires internes, partages de pratiques Encourager l’autonomie collective et l’innovation dans les habitats Animation de groupes de travail ou de missions transverses avec les équipes terrain (alimentation, lien intergénérationnel, etc.) Participation à l’ouverture de nouveaux habitats (formation des équipes, coordination du démarrage) Veille sur les bonnes pratiques et capitalisation des savoir-faire internes Limiter les risques et structurer les pratiques Appui à la formalisation des process métier, des procédures qualité et du cadre d’intervention Veille réglementaire et diffusion des évolutions légales ou des référentiels qualité Soutien à l’équipe pour prévenir les situations à risques (protection juridique, coordination médico-sociale…) Suivre la viabilité économique des habitats Suivi du taux d’occupation des habitats Suivi budgétaire des habitats et analyse des écarts avec la direction Relation avec les départements pour le montage et le suivi des demandes d’aide (APA, AVP, etc.) Participation à la stratégie d'attractivité pour créer des listes d’attente Profil recherché Expérience de +2 ans de management de terrain en lien avec une public fragile (personnes âgées...) Bonnes capacités d’analyse, d’organisation et de synthèse Aisance relationnelle, posture managériale en devenir, écoute et exigence douce Autonomie, appétence pour le terrain, sens de la mission sociale Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques (Drive, Excel, etc.) 📍 Localisation du poste : Toulouse / Pau / Albi, Occitanie 📝 Type de contrat : CDD, CDI dès que possible Vous vous reconnaissez dans les valeurs de Domani et dans les compétences requises par notre offre d’emploi ? N’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature ! En nous rejoignant, vous ferez le choix de l’innovation. Nous avons hâte de vous rencontrer. Vous pouvez postuler directement via notre site carrière ! Show more Show less
On ne manque pas de sens de l'humour, juste d'équipiers. Mission Si vous nous recrutez en tant qu’équipier.ère de restauration ,vos missions seront les suivantes : User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d’équipe au sein du restaurant Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l’art (y compris hygiène et sécurité) Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français Profil Vous Avez Un esprit d’équipe bien cuit Un sourire à point Une capacité d’adaptation saignante Une envie bleue de grandir Une sympathie débordante et un sens de l’humour aiguisé Nous Avons Une ambiance de feu Notre délicieux WHOPPER® Des emplois du temps flexibles De belles opportunités d’évolution Et ce n’est qu’un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d’écrire votre BK Story ! Pssst… ! Comme le WHOPPER®, notre offre est présente tout au long de l’année. Si ce n’est pas aujourd’hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez BURGER KING® on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants. Compétences Flexible Esprit d'equipe Adaptabilité Sens de l'humour Sens de l'organisation Show more Show less
Postée le 12 Décembre 2025 Monitrice / Moniteur de Surf été 2026 BE/ BPJEPS/ Stagiaire BP BELLE ILE SURF CLUB – Ecole de Surf à belle Ile En Mer ( 56) Description Du Poste Du 6 juillet 2026 au 31 Août 2026. Enseignement et encadrement des cours de Surf et Bodyboard sur la plage de Donnant ( Sauzon) et Paddle sur la plage de Bordardoué ( Le palais). « Ecole accueillant des particuliers, des groupes et des colonies de vacances à partir de 5 ans ». Prise en charge des clients à leur arrivée sur le stand, aide à l’équipement et au déséquipement des surfeurs. Conditions De Travail Et Avantages 4-5 séances quotidiennes du lundi au Vendredi. 1 à 2 séances le samedi. Cours particuliers. Repos le dimanche. Hébergement en caravane avec électricité et frigo pris en charge par la société. Prise en charge du trajet en bateau aller-retour avec ou sans véhicule. Dotation Fédération Française de Surf. Salaire attrayant. Pack SOORUZ. Profil Requis Faire preuve d’une bonne communication, être volontaire et apprécier le travail en équipe. Pédagogue, passionné(e), motivé(e) et dynamique, vous travaillerez auprès d’un public varié. Ponctualité exigé. Respect des règles de sécurité, sensibilisation à l’environnement, qualité d’enseignement et professionnalisme : autant de valeurs indispensables pour rejoindre l’équipe du BELLE ILE SURF CLUB. Débutant accepté. « Les + » Cadre insulaire paradisiaque ( vagues quasi quotidiennes, plus de 58 plages de sables, espaces naturels protégés et exceptionnels...) Contact Tél : 06.77.12.37.80 Mail : belleilesurfclub@gmail.com Site internet : belleilesurfclub.fr Instagram/ Facebook : belleilesurfclub Précédent Suivant Show more Show less
POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI ! Vous êtes convaincu que chaque parcours professionnel est unique et mérite une chance, même sans expérience préalable ? Envie de retrouver un projet qui fait sens pour vous ? Vous avez envie de savoir pourquoi rejoindre le Crédit Agricole ? Alors, rencontrons-nous ! Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 1318 collaborateurs dans 101 agences en Haute-Garonne agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. Développer les territoires, proposer des solutions sur-mesure pour des projets de vie de nos clients, c’est ce qui nous anime ! Les 3 raisons de nous rejoindre ? Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l’impact ! Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations. Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité. Envie de jouer un rôle clé dans une banque qui met l'humain au centre de ses préoccupations ? Motivé(e) pour rejoindre une équipe où votre contribution est essentielle ? Alors vous êtes au bon endroit ! VOUS N'AVEZ PAS TROUV É L'OFFRE QUI VOUS CORRESPOND ? Et si vous veniez écrire la suite de votre histoire avec nous ? Déposez votre candidature spontanée : nous prendrons le temps d'étudier votre profil et de vous recontacter si une opportunité correspond à vos aspirations. 👉 Continuez également à consulter nos offres, elles sont régulièrement mis à jour ! ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L’INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails – ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre goût du challenge et votre impact commercial tout en contribuant activement à notre collectif sont essentielles . Chez nous, vos différences sont des atouts précieux, et nous nous engageons à les cultiver dans un environnement bienveillant et stimulant. Ici, chacun compte ! Nous aimons être réactifs avec nos clients comme avec nos futurs talents. Si tout matche pourquoi attendre ? Découvrez vos forces et réalisez un entretien personnalisé avec l’équipe RH et le manager. Ici, quelque soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat. 💼 Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire à partir de 30 500€ par an, rémunération variable, 13ème mois, prime d’intéressement, de participation, primes liées à des événements de vie. 🌟 Avantages adaptés à votre quotidien : l’équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c’est important : 25 jours de congés payés et des RTT, jours de télétravail, une politique parentale avantageuse (CESU, supplément familial). Bien sûr, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance font parties intégrante du package. Profitez également de 50% de vos frais de transport remboursé ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances. 📈 Etre là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Dès les premiers jours, nous sommes là en vous proposant un parcours d’intégration échelonné sur 4 mois. Formez-vous, à chaque étape de votre carrière, grâce à notre catalogue de formations et de développement personnel. En 2024, 7% de la masse salariale a été reversé à la formation. Avec plus de 140 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà ! 87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole. Et si c’était vous notre futur collègue ? Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l’égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Le Crédit Agricole Toulouse 31 est une banque mutualiste de 1er plan implantée sur l'ensemble du territoire de la Haute-Garonne avec son réseau de plus de 480 000 clients dont 205 270 sociétaires. Rejoindre le Crédit Agricole Toulouse 31, c’est l’opportunité d’intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de 39 Caisses régionales pleinement engagées dans le développement de leur territoire. Pour vous, tout commence ici ! Show more Show less
Você já conhece a Exame? A Exame é, e sempre foi, referência em negócios do Brasil e, desde 2020, faz parte do Grupo BTG Pactual. Vivemos um momento único de expansão, consolidando um ecossistema que une Mídia e Educação com a mesma força e qualidade que construíram nossa reputação ao longo de quase 60 anos. Nossa frente editorial segue como um dos pilares da marca, com revista, site, podcasts, especiais e realities que alcançam milhões de pessoas e influenciam decisões em todo o país. É dessa credibilidade e dessa capacidade de informar com profundidade que nasce nossa expansão para a educação. Na frente de educação, ampliamos nosso impacto ao conectar pessoas e empresas em todos os níveis. Unimos a força das nossas frentes editoriais a um portfólio educacional robusto, com produtos que abrangem da formação inicial à alta liderança, com cursos de graduação, MBAs, projetos In Company e programas de formação de C-Levels e Conselheiros organizacionais (os HIPs). Nosso propósito é claro e consistente: Celebrar o empreendedorismo ao informar, formar e reconhecer quem transforma o presente e inspira um futuro melhor. O que você vai encontrar nos bastidores de Educacional: A área educacional atua como o elo entre alunos, professores, coordenação e operação. É um ambiente dinâmico, com alto volume de interações, múltiplos processos simultâneos e foco total na experiência do aluno. Aqui, organização, senso de dono e capacidade de resolver problemas fazem a diferença no dia a dia. Há espaço para autonomia, melhoria contínua de processos e atuação próxima do negócio educacional. Como será o desafio: Você será responsável por garantir o bom funcionamento operacional dos cursos, assegurando que alunos e professores tenham suporte eficiente, processos bem executados e informações claras. No dia a dia, isso inclui: Atuar no acompanhamento diário das turmas dos cursos Fazer atendimento a uma categoria de cursos, oferecendo suporte presencial e à distância a alunos, professores e coordenadores Monitorar cronogramas das disciplinas, identificando e reportando eventuais desvios no andamento das aulas Manter contato com alunos e professores por escrito e/ou telefone sempre que necessário Analisar a documentação das disciplinas enviada pelos professores e encaminhar para validação dos Coordenadores Manter apresentações e materiais das disciplinas atualizados nos sistemas acadêmicos Preparar o ambiente do aluno para cursos e disciplinas Realizar o upload de materiais no ambiente do curso (LMS) Enviar comunicados administrativos e informações gerais às turmas quando necessário Assegurar a execução correta dos processos operacionais no dia a dia, lidando com imprevistos sem impactar a experiência do aluno e dos professores Do que você precisa para estar na nossa capa: Experiência prévia em operações acadêmicas ou educacionais Conhecimento em sistemas acadêmicos (ex.: TOTVS, LMS) Domínio de Excel e/ou Google Sheets em nível básico Capacidade de organização e gestão de múltiplos processos simultâneos Experiência no atendimento e suporte a alunos e professores Habilidade para interação com fornecedores e times internos Disponibilidade para lidar com rotinas operacionais e imprevistos Boa comunicação escrita e verbal O que esperamos de alguém que brilha no processo seletivo? Comunicação clara, objetiva e empática Organização, atenção a detalhes e foco em execução Proatividade e forte senso de dono Capacidade de negociação e gestão de conflitos Adaptabilidade em ambientes dinâmicos e foco na experiência do aluno Experiência prática na vivência educacional Conhecimento no sistema RM TOTVS Experiência com análise de relatórios acadêmicos Facilidade para identificar oportunidades de melhoria e redução de retrabalho, com automação de controles e fluxos sempre que possível Nossos princípios culturais: Valorizamos o esforço que gera impacto nos resultados Inovamos com coragem e responsabilidade Jogamos juntos, sempre Cuidamos da Exame como um bem comum Nosso modelo de trabalho: Os times do Educacional trabalham 100% presencial. Nosso escritório fica na Rua da Consolação 1601, Consolação, São Paulo/SP Quais serão as etapas deste processo: Triagem e avaliação de currículos e perfis; Envio de vídeo de candidatura; Entrevista com Liderança; Entrevista com Head; Entrevista com People; Envio da Oferta; Realização da Admissão; Realização do Onboarding Por dentro dos nossos benefícios: Saúde e Bem-Estar: Plano de Saúde e Odontológico Bradesco com cobertura nacional, custeado em 100% pela empresa Wellhub (Gympass) ou Totalpass Aplicativo para agendamento de terapia online Vidalink (plano de benefícios de bem-estar) Alimentação: Vale Refeição e/ou Vale Alimentação pagos no cartão VR Vale-Transporte Reconhecimento e Incentivos: Bônus de acordo com as regras vigentes Licença maternidade e paternidade estendidas Auxílio-creche Desenvolvimento Profissional: Bolsa de estudos integral para Graduação, Pós-Graduação, MBAs e Programas de Alto Impacto da Escola de Negócios Saint Paul Assinatura Ilimitada LIT gratuita Exame Academy - Universidade Corporativa para desenvolvimento de Líderes Examers Políticas de incentivo ao estudo, promovendo o aprendizado contínuo Benefícios Especiais: Kit onboarding e equipamentos disponibilizados pela Exame Exame break - um dia de folga extra no ano, para usar como quiser Seguro de vida Acesso às edições digitais e impressas das Revistas Exame e Exame Casual Mimos e gifts em datas comemorativas Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou de qualquer outra base. Show more Show less
About Silo Help us rebuild the oldest system in the world - the agricultural supply chain Silo builds technologies which bring efficiency and transparency to the agricultural supply chain. Our modern ERP dramatically increases profits, improves product freshness, and reduces food waste for wholesalers, distributors, shippers, and importers. We are a highly motivated team of engineers, designers, business and agricultural specialists taking on the challenge of transforming a centuries old industry. We are looking for self-motivated team members who crave a challenge and feel energized to work cross functionally to realize Silo’s enormous potential. Why Silo We will work hard to make sure your decision to join us is worthwhile and rewarding. You’ll learn how a start-up operates and learn skills that will help you at any point in your career. You will be empowered to take initiative and get support to execute an idea from beginning to the end. SILO TECHNOLOGIES | PET TIGER Customer Support Specialist Full-Time | Remote (California). Candidates residing in Fresno, CA, will be required to work in-person. | $21–$24/hr DOE About The Role Pet Tiger, now part of Silo Technologies, is the leading agricultural labor management platform built for growers, packers, shippers, and distributors across California's Central Valley and beyond. We're looking for a reliable, customer-focused Customer Support Specialist to join our in-person team in Fresno and serve as a primary point of contact for our customers. This is a great opportunity for someone who enjoys problem-solving, working with people, and growing with a fast-moving SaaS company in the agriculture industry. Position Details Location: Remote (California). Candidates residing in Fresno, CA, will be required to work in-person. Schedule: Full-Time (Monday–Friday, standard business hours) Compensation: $21–$24/hour depending on experience Employment Type: Direct Hire (Full-Time Employee) What You'll Do Serve as the first point of contact for inbound customer support calls, emails, and tickets from Pet Tiger customers Triage, prioritize, and resolve issues related to timekeeping, attendance tracking, workforce management, and platform configuration Log and manage tickets in our support system, maintain response SLAs, and escalate unresolved technical issues to the product/engineering team with clear documentation Communicate with customers using a sense of urgency and professionalism, setting clear expectations on timelines and resolution Develop deep platform knowledge of Pet Tiger (desktop, reports, and mobile components) Flexible and ready to engage and support customers as Pet Tiger transitions from desktop to cloud-based software Cross-train on Tiger Jill software Cross-train on the Silo platform Contribute to and maintain the customer knowledge base with FAQs, how-to guides, and troubleshooting articles Triage inbound sales inquiries, gathering customer and contact information and needs before routing to the appropriate sales team member Participate in team standups, Customer Engagement team meetings, and training sessions Provide light implementation support and coordination with Finance on invoicing questions during the company integration period (transitional) Required What We're Looking For 1–3 years of experience in a customer support, customer service, or account support role Strong written and verbal communication skills Capable of handling phone-based, email, and chat support Strong learner able to pick up and navigate software platforms Organized and detail-oriented with the ability to manage multiple open issues simultaneously Must be located in or able to commute to Fresno, CA — this is an in-person role Strongly Preferred Bilingual in English and Spanish — many of our customers operate in agricultural labor environments where Spanish is the primary language Technical support and troubleshooting experience Familiarity with agricultural operations, labor management, or field workforce tools Experience with HubSpot service hub, Zendesk, or similar support ticketing platforms Familiarity with HubSpot CRM or other similar customer management platforms Prior exposure to SaaS platforms or B2B software support Show more Show less
Ubicación: CR, 20108 Número de empleo: 17500 Somos el líder en construcción sostenible. Desarrollamos materiales y soluciones de alto valor para todo el sector de la construcción, impulsados por marcas premium como ECOPlanet, ECOPact y ECOCycle®. Con presencia en 44 mercados y más de 45,000 colaboradores, trabajamos cada día con un propósito claro: construir progreso para las personas y el planeta. Para obtener más información, visita https://www.holcim.cr/ ÚNETE A HOLCIM Y CONSTRUYE PROGRESO PARA LAS PERSONAS Y EL PLANETA En Holcim, el crecimiento comienza con las personas. Nos esforzamos por ser el mejor lugar para trabajar, donde se fomenta el talento, las personas están comprometidas y la salud y la seguridad son la máxima prioridad. Top Employers Institute nos ha certificado como uno de los mejores empleadores a nivel global y regional. ¡IMPORTANTE! En los procesos de reclutamiento de Holcim nunca solicitaremos firmas digitales, información bancaria, contraseñas ni otros datos sensibles. ¡Tu seguridad es nuestra prioridad! Realiza siempre tus postulaciones a través de nuestros canales oficiales: sitio de carreras, LinkedIn, Computrabajo o correos con dominio corporativo. Si tienes dudas, puedes contactarnos a través de nuestros correos oficiales de reclutamiento. ¡ESTAMOS BUSCANDO UN/A ANALISTA DE LOGÍSTICA Y SERVICIO AL CLIENTE! (Mujeres y Hombres) Serás responsable de apoyar la operación logística y de servicio al cliente, asegurando el control eficiente de costos, inventarios y despachos, contribuyendo a la continuidad operativa y la satisfacción del cliente. Tus principales retos serán: Controlar el ingreso de materias primas y agregados, asegurando la precisión de los registros. Realizar seguimiento, control y análisis de los costos operativos. Asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado. Gestionar inventarios, movimientos de productos, despachos y devoluciones. Elaborar reportes y análisis en Excel que apoyen la toma de decisiones. Registrar y dar seguimiento a la operación mediante sistemas como SAP. Coordinar la programación de transporte y despachos con las diferentes áreas involucradas. Brindar soporte en controles críticos de seguridad. Mantener una comunicación constante con el área comercial y clientes para garantizar un servicio eficiente.Lugar de trabajo: Lugar de trabajo: San Rafael de Alajuela (100% presencial) Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. Requisitos indispensables: Formación en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines (deseable estudiante avanzado o graduado). 2 años de experiencia en logística, inventarios o planificación de transporte. Conocimiento en SAP o Softland. Nivel de Excel intermedio-avanzado. Competencias como organización, orientación a resultados, trabajo en equipo y enfoque en el cliente. #HolcimCostaRica ¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO! ¡CONSTRUYE PROGRESO CON NOSOTROS! Show more Show less
We are UMG, the Universal Music Group. We are the world’s leading music company. In everything we do, we are committed to artistry, innovation and entrepreneurship. We own and operate a broad array of businesses engaged in recorded music, music publishing, merchandising, and audiovisual content in more than 60 countries. We identify and develop recording artists and songwriters, and we produce, distribute and promote the most critically acclaimed and commercially successful music to delight and entertain fans around the world. Famehouse, a division of UMG, is the preeminent leader in merchandise & D2C solutions in music, defining & delivering the industry’s best-in-class service to connect artists with their fans. Established & headquartered in Philly, Famehouse powers merch and D2C for UMG’s labels, artists, and Bravado. Our success & culture is fueled by collaboration—both within Famehouse and with our partners. We are passionate about the impact of D2C & merchandise for artists, providing a full-service solution to grow an artist’s owned business including strategy, creative, merchandising, fulfillment, customer service, technology, and more. How We LEAD The Administrative Assistant is a high-trust, high-impact role responsible for supporting two executives who lead Famehouse’s Operations division,enabling them to operate at maximum effectiveness. You will manage complex scheduling, coordinate travel and expenses, and provide day-to-day administrative and meeting support across the Famehouse operations team. Success in this role requires exceptional organization, proactive problem-solving, strong communication, sound judgment, and the ability to handle sensitive information with discretion. How You’ll CREATE Executive & Administrative Support Provide comprehensive administrative support the operations executive team, including calendar management, meeting coordination, travel, expenses, and daily operational needs. Serve as a key partner by anticipating needs, flagging risks, and ensuring time-sensitive matters are addressed promptly. Build and maintain a working knowledge of key internal and external stakeholders to help prioritize meetings and communications based on business and relationship needs. Calendar & Time Management Own the operations executive team’s calendars, proactively scheduling internal and external meetings and optimizing the team’s time against business priorities. Resolve scheduling conflicts and double-bookings with diplomacy, speed, and strong judgment, aligning with direction and stakeholder expectations. Prepare the executive team for meetings by confirming attendees, logistics, objectives, and key context; ensure materials are requested, assembled, and distributed in advance. Team & Cross-Functional Support Provide scheduling and administrative support for select members of Famehouse’s operational team, as needed Coordinate team events and activities for the division (e.g., offsites, celebrations, key internal moments). Gather and consolidate team feedback for company and division initiatives; communicate summaries to operational and executive leadership. Create meeting agendas, attend meetings to capture notes, and circulate minutes and action items with clear owners and deadlines. Travel, Expenses, and General Administration Coordinate travel (flights, hotels, ground transportation, itineraries) and handle changes quickly and calmly. Prepare, submit, and track expense reports, ensuring timely and accurate reconciliation. Support administrative workflows on behalf of the exec team (e.g., reviewing/approving routine requests, coordinating meals/restaurant bookings). Manage day-to-day hospitality needs (lunch/coffee orders as required) and support in-office moments tied to client or team engagements. Travel with the operational team as needed (occasionally), supporting onsite logistics and schedule execution. Collaborate with other administrative team members at Famehouse to provide general support and backup coverage as needed Professionalism & Confidentiality Represent the operational team and Famehouse with kindness, integrity, authenticity, and respect in all interactions. Maintain the highest level of discretion and confidentiality regarding executive communications, artist/partner information, and sensitive business matters. Bring Your VIBE 1-3+ years of experience supporting senior executives in an Executive Assistant, Administrative Assistant, Coordinator, or similar capacity—ideally in a fast-paced environment with complex calendars. Demonstrated ability to manage high-volume scheduling, shifting priorities, and multiple stakeholders with professionalism and discretion. Strong written and verbal communication skills; ability to draft clear emails, agendas, and notes. Exceptional organizational skills and attention to detail, including follow-through on action items. High emotional intelligence, sound judgment, and a service-oriented mindset; comfortable interacting with senior leaders and external partners, including artist teams. Proven ability to handle confidential information with integrity and care. Proficiency with common business tools (Google Workspace and Microsoft Office; Keynote; Zoom/Teams; Monday.com; calendar systems; expense tools). A passion for music and supporting artists is a must! Perks Playlist Join an entrepreneurial, global organization where authenticity, boldness, creativity, connection, drive, and insight aren’t just values—they’re how we work every day. Here are some of the ways we support you along the way (and just a few of the benefits we offer): Comprehensive medical, dental, and vision coverage Including 100% coverage for out-patient in-network mental health services Fertility coverage for eligible medical plan participants Wellbeing reimbursements for fitness classes, spa treatments, meal services, travel, and so much more (up to $720/year) Student Loan Repayment Assistance and Tuition Reimbursement 401(k) with 100% immediate vesting on the first 5% of your contributions, plus an additional UMG contribution A variety of ways to prioritize much-needed time away from work including: Flexible Paid Time Off (PTO) for exempt employees 3-weeks PTO for non-exempt employees 2-weeks paid Winter Break 10 Company Holidays (including Juneteenth and Wellbeing Day) Summer Fridays (between Memorial Day and Labor Day) Generous paid parental leave for every type of parent Check out our full overview of benefits on the Perks Playlist page of the career site. Disclaimer: This job description only provides an overview of job responsibilities that are subject to change. Universal Music Group is an Equal Opportunity Employer We are an E-Verify employer in Alabama, Arizona, Georgia, Mississippi, North Carolina, South Carolina, Tennessee, and Utah. Please note, UMG is not enrolled in E-Verify in California and New York, and cannot support employment of candidates whose employer must enroll in E-Verify, for example candidates on STEM-OPT. For more information, please click on the following links. E-Verify Participation Poster: English / Spanish E-Verify Right to Work Poster: English | Spanish Job Category Administrative Salary Range $40,350 - $57,000 The actual base salary offered depends on a variety of factors, which may include, as applicable, the qualifications of the individual applicant for the position, years of relevant experience, specific and unique skills, level of education attained, certifications or other professional licenses held, and the location in which the applicant lives and/or from which they will be performing the job. All candidates are encouraged to apply. Show more Show less
En CORPORACIÓN E. WONG, estamos en búsqueda de personal para las vacantes de CAJEROS(AS) TIEMPO COMPLETO para nuestros negocios ubicados en el CENTRO COMERCIAL PLAZA NORTE (INDEPENDENCIA). DETALLES DE LAS OFERTAS LABORALES. Rango De Horario De Lunes a Domingos de 2:00 PM a 11:00 PM 1 DÍA de DESCANSO ROTATIVO entre LUNES a JUEVES. Tareas a Realizar Apertura y arqueo de caja. Atender al cliente y cobrarle el pedido. Verificar el medio de pago y promociones vigentes. Registrar la facturación de las ventas realizadas en el turno asignado. Limpieza del área. Reponer los implementos de trabajo del área. Otras tareas que se te asignen. Requisitos Experiencia en caja y atención al cliente (Deseable 6 meses). Disponibilidad para trabajar en el CENTRO COMERCIAL PLAZA NORTE (INDEPENDENCIA). Brindamos Ingreso a PLANILLA desde el primer día (ESSALUD, CTS, gratificaciones, vacaciones, asignación familiar -por si tienes hijos-) entre otros beneficios. Show more Show less
【仕事内容】 お持ちのご経験やスキルに応じて、相談の上で下記業務の一部／全てをお任せいたします。 【具体的には】 ■ AI活用推進 ・全社共通AI基盤の設計・構築・運用 ・AI基盤を活用した各事業エリアの業務効率化支援・実装 ※テーマは事業側へのヒアリングを通じて一緒に設計 ・生成AIを用いた業務自動化・高度化の仕組みづくり ■ データ基盤 ・データ基盤の設計・構築・運用 ・事業上必要なデータ抽出・加工・提供の仕組みづくり ・AIを活用したデータ提供・分析基盤の構築 技術だけで完結するのではなく、事業・業務理解を深めながら「使われる仕組み」を作ることを重視しています。 【求める人材】 ・Cursor 等のAIコードエディタ、Claude Code 等を活用した開発経験（個人利用も可） ・LLM／生成AIなど最新AI技術への強い関心と継続的な学習意欲 ・データエンジニア／データマネージャーとしてのデータ基盤の構築・運用、データ利活用推進の経験 【歓迎】 ・自社サービスWebアプリケーションの開発経験 ・AWS／Google Cloudなどのパブリッククラウド活用、TerraformやCDKを用いたIaC開発経験 ・AI／データ／業務改善領域での組織横断プロジェクト推進経験、またはPdM経験 ・Dify／Zapier／Make 等を用いたワークフロー構築・業務自動化の実務経験 ・部署横断での業務ヒアリングを通じたAsIs／ToBe整理、要件定義、施策推進の経験 ・データ基盤ツール（BigQuery/RedShift/SnowFlake/Databricksなど）のご経験 【給与】 年収780~1350万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 【勤務地】 東京都文京区 【勤務時間】 09:00～18:00 【雇用・契約形態】 【待遇・福利厚生】 通勤手当 【休日・休暇】 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
Responsável pelas criações e análises de Power BI das empresas do Grupo Rivesa, com foco na qualidade dos dados e geração de informações estratégicas em todos os níveis da empresa. Além disso, realizar criação de fluxos através de sistemas de workflow, com foco na otimização dos processos, podendo ser através de demanda ou criações proativas. Cidade: Maringa - Paraná
Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What This Opportunity Involves While each project involves unique tasks, contributors may: Design original computational data science problems that simulate real-world analytical workflows across industries (telecom, finance, government, e-commerce, healthcare) Create problems requiring Python programming to solve (using Pandas, Numpy, Scipy, Sklearn, Statsmodels, Matplotlib, Seaborn) Ensure problems are computationally intensive and cannot be solved manually within reasonable timeframes (days/weeks) Develop problems requiring non-trivial reasoning chains in data processing, statistical analysis, feature engineering, predictive modeling, and insight extraction Create deterministic problems with reproducible answers: avoid stochastic elements or require fixed random seeds for exact reproducibility Base problems on real business challenges: customer analytics, risk assessment, fraud detection, forecasting, optimization, and operational efficiency Design end-to-end problems spanning the complete data science pipeline (data ingestion → cleaning → EDA → modeling → validation → deployment considerations) Incorporate big data processing scenarios requiring scalable computational approaches Verify solutions using Python with standard data science libraries and statistical methods Document problem statements clearly with realistic business contexts and provide verified correct answers What We Look For This opportunity is a good fit for Data Science specialists with an experience in python open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: 5+ years of hands-on data science experience with proven business impact Portfolio of completed projects and publications showcasing real-world problem-solving Expert Python programming for data science (pandas, numpy, scipy, scikit-learn, statsmodels) Expert statistical analysis and machine learning - deep understanding of algorithms, methods, and their practical applications Expert with SQL and database operations for data manipulation and analysis Experience with GenAI technologies (LLMs, RAG, prompt engineering, vector databases) Understanding of MLOps practices and model deployment workflows Knowledge of modern frameworks (TensorFlow, PyTorch, LangChain) Strong written English (C1+) How It Works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10-20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $55 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.
JOB DESCRIPTION The Data Engineer will support the development, execution, and monitoring of data pipelines, ensuring reliable and secure data delivery for analytics, reporting, and decision-making across the bank. Key Responsibilities Develop and enhance ETL pipelines under guidance from senior engineers. Perform data ingestion, transformation, and basic modelling tasks. Monitor pipeline execution, identify failures, and support issue resolution. Execute data validation, reconciliation, and quality checks. Maintain technical documentation and pipeline metadata. Follow defined coding, security, and data engineering standards. Support audit, compliance, and internal review requirements. Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, or related field. 1–6 years of experience in data engineering or ETL development. Exposure to enterprise data environments is desirable. Technical Skills Strong SQL ,Python and pyspark fundamentals. Understanding of ETL pipelines and basic data orchestration concepts. Familiarity with version control and structured deployment practices. Basic understanding of data validation, monitoring, and quality checks. Willingness to learn banking data, security, and regulatory requirements.
The ideal candidate will use their passion for big data and analytics to provide insights to the business covering a range of topics. They will be responsible for conducting both recurring and ad hoc analysis for business users. Responsibilities Understand the day-to-day issues that our business faces, which can be better understood with data Compile and analyze data related to business' issues Develop clear visualizations to convey complicated data in a straightforward fashion Qualifications Bachelor's or Master's degree in Statistics or Applied Mathematics or equivalent experience 1 - 2 years' Data Analysis experience Proficient in SQL
