MBA MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
Bac+4 à Bac+5
Objectif : concevoir et mettre en place la politique ressources humaines de l’entreprise en adéquation avec la politique générale
Postes visés à l’issue de la formation :
A l’issue de la formation, vous saurez :
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Manager des ressources humaines
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Responsable RH
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Coordinateur ressources humaines
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Gestionnaire ressources humaines
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Adjoint(e) au directeur des ressources humaines
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Responsable de la gestion des ressources humaines
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Chargé(e) de recrutement
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Maîtriser les aspects techniques de la fonction RH
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Effectuer le suivi et les contrôles juridiques du service RH
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Suivre la gestion administrative et les procédures RH
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Accompagner les collaborateurs dans la mise en place des procédures RH
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Comprendre et accompagner les processus de changement
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Définir la politique RH de l’entreprise
PROGRAMME SPÉCIFIQUE DE LA SPÉCIALISATION MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES :
Droit fiscal
Analyse financière et stratégique de l’entreprise
Management stratégique de l’entreprise
GRH
Droit des affaires
Management de projet
Tableaux de bord et reporting
Gestion budgétaire
Création d’entreprise et business development
Gestion du changement
Business model et business plan
Stratégies RH
Pilotage de l’activité
Leadership et management
Droit du travail
Procédures RH
Recrutement et formation
Santé et sécurité au travail
e-GRH
PROFIL DES CANDIDATS :
Bonne communication orale et écrite
Aptitudes managériales
Capacités d’écoute et de négociation,
Organisé et rigoureux
Force de conviction
Goût pour le terrain