MBA MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

Bac+4 à Bac+5

Objectif : concevoir et mettre en place la politique ressources humaines de l’entreprise en adéquation avec la politique générale

Postes visés à l’issue de la formation :

A l’issue de la formation, vous saurez :

  • Manager des ressources humaines

  • Responsable RH

  • Coordinateur ressources humaines

  • Gestionnaire ressources humaines

  • Adjoint(e) au directeur des ressources humaines

  • Responsable de la gestion des ressources humaines

  • Chargé(e) de recrutement

  • Maîtriser les aspects techniques de la fonction RH

  • Effectuer le suivi et les contrôles juridiques du service RH

  • Suivre la gestion administrative et les procédures RH

  • Accompagner les collaborateurs dans la mise en place des procédures RH

  • Comprendre et accompagner les processus de changement

  • Définir la politique RH de l’entreprise

PROGRAMME SPÉCIFIQUE DE LA SPÉCIALISATION MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES :

Droit fiscal

Analyse financière et stratégique de l’entreprise

Management stratégique de l’entreprise

GRH

Droit des affaires

Management de projet

Tableaux de bord et reporting

Gestion budgétaire

Création d’entreprise et business development

Gestion du changement

Business model et business plan

Stratégies RH

Pilotage de l’activité

Leadership et management

Droit du travail

Procédures RH

Recrutement et formation

Santé et sécurité au travail

e-GRH

PROFIL DES CANDIDATS :

Bonne communication orale et écrite

Aptitudes managériales

Capacités d’écoute et de négociation,

Organisé et rigoureux

Force de conviction

Goût pour le terrain

Tour Maine Montparnasse, 33 Avenue du Maine, 75015 Paris (3e étage)

Tél. : 01 84 60 02 88

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